Para grupos de 51 a 99 empleados
Disfrute de la tranquilidad que le ofrece PPO Choice Select, un plan de salud aceptado por la mayoría de médicos y hospitales con ahorros adicionales cuando los empleados se atienden con determinados proveedores de atención médica. Los empleados pueden ubicar fácilmente a los proveedores de Choice 1 y Choice 2 con MyCare Finder en CapitalBlueCross.com.
$ Proveedores de Choice 1 que generan los gastos de bolsillo más bajos para los empleados:
La sólida red de proveedores de UPMC Central PA es el ancla de nuestra opción Choice 1. Para obtener el costo compartido más bajo, los empleados pueden seleccionar proveedores entre los muchos centros y especialidades de UPMC Central PA.
$$ Proveedores de Choice 2 que generan los gastos de bolsillo más altos para los empleados:
Los empleados tienen la libertad de seleccionar cualquier proveedor en nuestra red PPO. Muchos proveedores de los sistemas de salud locales, incluidos Penn State Health y WellSpan Health, están disponibles con Choice 2.
$$$ Los proveedores fuera de la red generan los gastos de bolsillo más altos para los empleados.
D = Sin cargo después del deducible.
D/20% = primero se aplica el deducible, luego un 20% de coseguro.
D/$ = primero se aplica el deducible, luego un copago.
Planes para 2025
| Plan |
Opción de HRA |
Deducible1 |
Coinsurance (Coseguro) |
Gasto máximo de bolsillo |
PCP |
Especialista |
Sala de emergencias |
| PPO Choice Select 1000/0/20 |
No |
C1: $1,000
C2: $2,000
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$8,550 |
C1: $20
C2: $40
|
C1: $40
C2: $60
|
$250 |
| PPO Choice Select 3000/0/20 |
No |
C1: $3,000
C2: $6,000
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$8,550 |
C1: $20
C2: $40
|
C1: $40
C2: $60
|
$250 |
| PPO Choice Select 6000/0/20 |
No |
C1: $6,000
C2: $9,000
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$9,100 |
C1: $20
C2: $40
|
C1: $40
C2: $60
|
$250 |
| QHDHP PPO Choice Select 2000/0/02 |
No |
C1: $2,000
C2: $4,000
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$7,000 |
C1 - D
C2 - D/20%
|
C1 - D
C2 - D/20%
|
D/$250 |
| QHDHP PPO Choice Select 3500/0/02 |
No |
C1: $3,500
C2: $7,000
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$7,500 |
C1 - D
C2 - D/20%
|
C1 - D
C2 - D/20%
|
D/$250 |
