¿Tiene su grupo un tamaño diferente? Ver planes grupales.
Para grupos de 51 a 99 empleados
Creados a partir de datos clínicos para identificar a los proveedores de alto rendimiento, los planes Performance PPO ahorran a los empleadores un promedio del 6 al 7% en los costos de las primas con respecto a los planes PPO comparables.
$ Proveedores de Performance Plus (PP) que generan los gastos de bolsillo más bajos para los empleados:
- WellSpan Health
- St. Luke’s University Health Network
- Lancaster General Health
- Penn State Health
$$ Proveedores de Performance Select (PS) que generan los gastos de bolsillo más altos para los empleados:
Incluye a todos los demás proveedores dentro de la red que no hayan sido designados como de Performance Plus.
$$$ Los proveedores fuera de la red generan los gastos de bolsillo más altos para los empleados.
Los empleados pueden ubicar fácilmente a los proveedores de Performance Plus y Performance Select con MyCare Finder en CapitalBlueCross.com.
D = deducible
D/20% = primero se aplica el deducible, luego un de coseguro del 20%
D/$ = primero se aplica el deducible, luego un copago
Planes para 2025
Plan |
Opción de HRA |
Deducible1 |
Coseguros |
Gasto máximo de bolsillo |
PCP |
Especialista |
Sala de emergencias |
Performance PPO 1000/0/20 |
No |
PP - $1,000
PS - $2,000
|
PP - 0%
PS - 20%
|
$8,550 |
PP - $20
PS - $40
|
PP - $40
PS - $60
|
$250 |
Performance PPO 3000/0/20 |
No |
PP - $3,000
PS - $6,000
|
PP - 0%
PS - 20%
|
$8,550 |
PP - $20
PS - $40
|
PP - $40
PS - $60
|
$250 |
Performance PPO 6000/0/20 |
No |
PP - $6,000
PS - $9,000
|
PP - 0%
PS - 20%
|
$9,100 |
PP - $20
PS - $40
|
PP - $40
PS - $60
|
$250 |
QHDHP Performance PPO 2000/0/02 |
No |
PP - $2,000
PS - $4,000
|
PP - 0%
PS - 20%
|
$7,000 |
PP - D
PS - D/20%
|
PP - D
PS - D/20%
|
D/$250 |
QHDHP Performance PPO 3500/0/02 |
No |
PP - $3,500
PS - $7,000
|
PP - 0%
PS - 20%
|
$7,500 |
PP - D
PS - D/20%
|
PP - D
PS - D/20%
|
D/$250 |