¿Tiene su grupo un tamaño diferente? Ver planes grupales.
Para grupos de 51 a 99 empleados
- Los empleados tienen los costos de bolsillo más bajos al seleccionar a los proveedores participantes designados de Performance Plus (PP) (WellSpan Health, St. Luke's University Health Network, Lancaster General Health y Penn State Health).
- Se aplica un nivel intermedio de beneficios a los proveedores dentro la red de Performance Select (PS).
- Los costos de bolsillo más altos se aplican cuando los empleados acuden a proveedores fuera de la red.
D = deducible
D/20% = primero se aplica el deducible, luego un de coseguro del 20%
D/$ = primero se aplica el deducible, luego un copago
Planes para 2024
Plan |
Opción de HRA |
Deducible1 |
Coseguros |
Gasto máximo de bolsillo |
PCP |
Especialista |
Sala de emergencias |
Performance PPO 1000/0/20 |
No |
PP - $1,000
PS - $2,000
|
PP - 0%
PS - 20%
|
$8,550 |
PP - $20
PS - $40
|
PP - $40
PS - $60
|
$250 |
Performance PPO 3000/0/20 |
Sí |
PP - $3,000
PS - $6,000
|
PP - 0%
PS - 20%
|
$8,550 |
PP - $20
PS - $40
|
PP - $40
PS - $60
|
$250 |
Performance PPO 6000/0/20 |
Sí |
PP - $6,000
PS - $9,000
|
PP - 0%
PS - 20%
|
$9,100 |
PP - $20
PS - $40
|
PP - $40
PS - $60
|
$250 |
QHDHP Performance PPO 2000/0/02 |
No |
PP - $2,000
PS - $4,000
|
PP - 0%
PS - 20%
|
$7,000 |
PP - D
PS - D/20%
|
PP - D
PS - D/20%
|
D/$250 |
QHDHP Performance PPO 3500/0/02 |
No |
PP - $3,500
PS - $7,000
|
PP - 0%
PS - 20%
|
$7,500 |
PP - D
PS - D/20%
|
PP - D
PS - D/20%
|
D/$250 |