Hombres discutiendo un plano

Para empresas con 51 a 99 empleados

Sus empleados quieren un seguro de salud asequible y confiable. Podemos ayudarlo a diseñar un plan que se adapte exactamente a las necesidades de sus empleados y a su presupuesto.

Brindamos una perspectiva única para ayudarlo a decidir sus opciones de planes: le facilitamos datos y experiencia para ofrecerle un panorama en el cual pueden abordarse mejor sus desafíos de cobertura de salud. Los empleados con cobertura y sus dependientes tienen su propia página web segura para administrar su programa de beneficios.

Opciones de planes de salud

Ver todos los planes.

PPO

Flexible. Fácil de usar. Sin derivaciones.

PPO Choice

Un plan de 3 niveles para empleados que viven en los condados de Adams, Berks, Lancaster y York.

HRA

Un plan médico con una cuenta de reembolso financiada por el empleador para ayudar a sus empleados a pagar los gastos médicos.

QHDHP

Un High Deductible Health Plan elegible para el IRS, que se pueda combinar con una cuenta de ahorros de salud (HSA) exenta de impuestos.

Medicare

Diseñado para sus empleados y jubilados elegibles para Medicare.

Capital Advantage EPO

Nuevo para 2021: un plan EPO que usa una red exclusiva de proveedores que gira en torno a proveedores de UPMC Pinnacle.

Plan Valley Advantage EPO

Una red distintiva diseñada con la colaboración de St. Luke's University Health Network, que ofrece atención integral a sus empleados.

COBRA

Continuación de la cobertura de atención de la salud para empleados y dependientes elegibles que pierden su seguro.

Mini-COBRA

Continuación de la cobertura de atención de la salud para empleados y dependientes elegibles que pierden su seguro.

Opciones adicionales

Dental

Acceso. Conveniencia. Ahorros. Bienestar.

Planes de la vista

Desde la cobertura de exámenes de la vista de rutina hasta descuentos en lentes recetados, nuestros planes le permiten ahorrar dinero y lo ayudan a cuidar la salud de sus empleados.