¿Tiene su grupo un tamaño diferente? Ver planes grupales.
Para grupos de 51 a 99 empleados
With Convenience PPO, we've built a tiered-network product that provides both quality care and low costs while preserving choice for employees. Convenience PPO can deliver savings of up to 8% over standard PPO plan designs.
$ Proveedores de Choice 1 que generan los gastos de bolsillo más bajos para los empleados:
- Penn Medicine Lancaster General Health.
- St. Luke’s University Health Network.
- WellSpan Health.
$$ Proveedores de Choice 2 que generan los gastos de bolsillo más altos para los empleados:
Includes all remaining in-network providers not designated as Choice 1 along with Out-of-area BlueCard providers.
$$$ Los proveedores fuera de la red generan los gastos de bolsillo más altos para los empleados.
Los empleados pueden ubicar fácilmente a los proveedores de Choice 1 y Choice 2 con MyCare Finder en CapitalBlueCross.com.
D = deducible
D/20% = primero se aplica el deducible, luego un de coseguro del 20%
D/$ = primero se aplica el deducible, luego un copago
Planes para 2026
| Plan |
Opción de HRA |
Deducible1 |
Coinsurance (Coseguro) |
Gasto máximo de bolsillo |
PCP |
Especialista |
Sala de emergencias |
| Convenience PPO 1000/0/20 |
No |
C1: $1,000
C2: $2,000
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$8,550 |
C1: $20
C2: $40
|
C1: $40
C2: $60
|
$250 |
| Convenience PPO 3000/0/20 |
No |
C1: $3,000
C2: $6,000
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$8,550 |
C1: $20
C2: $40
|
C1: $40
C2: $60
|
$250 |
| Convenience PPO 6000/0/20 |
No |
C1 -$6,000
C2: $9,000
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$9,100 |
C1: $20
C2: $40
|
C1: $40
C2: $60
|
$250 |
| QHDHP Convenience PPO 2000/0/02 |
No |
C1: $2,000
C2: $4,000
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$7,000 |
C1 - D
C2 - D/20%
|
C1 - D
C2 - D/20%
|
D/$250 |
| QHDHP Convenience PPO 3500/0/02 |
No |
C1: $3,500
C2: $7,000
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$7,500 |
C1 - D
C2 - D/20%
|
C1 - D
C2 - D/20%
|
D/$250 |
