¿Tiene su grupo un tamaño diferente? Ver planes grupales.

Para grupos de 1 a 50 empleados


Ley estatal mini-COBRA:

La Ley 2 de Pensilvania de 2009 (mini-COBRA) entró en vigencia el 10 de julio de 2009. Esta ley exige que las pequeñas empresas con 2 a 19 empleados ofrezcan la continuación de la cobertura de atención de salud a los empleados elegibles que pierden su seguro como resultado de un evento que califica y sus dependientes.

Mini-COBRA se aplica a la cobertura médica y no incluye la cobertura independiente dental y de la vista.

¿Quién es elegible para mini-COBRA?

Un empleado o dependiente que:

  • Contaba con cobertura continua provista por la póliza grupal en los tres meses previos al despido
  • Perdió la cobertura debido a un "evento que califica" después del 10 de julio 2009
  • No está cubierto por Medicare ni es elegible para este programa
  • No califica como un dependiente elegible para la cobertura de empleados
  • No está cubierto por ni es elegible para otra cobertura grupal (excluyendo Medical Assistance y el Programa de Seguro de Salud para Niños (CHIP, siglas en inglés)

¿Qué es un evento que califica?

Para recibir la cobertura de mini-COBRA, el empleado o dependiente elegible debe haber sufrido uno de los siguientes eventos que califican, los cuales dieron como resultado la pérdida de la cobertura de atención de salud:

  • Rescisión del contrato laboral por motivos que no están relacionados con actos graves de mala conducta
  • Disminución de la cantidad de horas que ocasiona la pérdida de la cobertura
  • El empleado cubierto se vuelve elegible para Medicare (el dependiente requiere cobertura grupal)
  • Divorcio o juicio
  • El niño queda fuera de la cobertura por su edad
  • Despido por juicio de quiebra del empleador
  • Muerte del empleado cubierto

Aviso

Según el estatuto de mini-COBRA de Pensilvania y la enmienda correspondiente a esta ley, los empleadores tienen la responsabilidad de entregar a sus empleados un aviso de los derechos que gozan bajo mini-COBRA.

Para obtener más información acerca de Mini-COBRA, visite el Departamento de Seguros de Pensilvania.