¿Tiene su grupo un tamaño diferente? Ver planes grupales.
Para grupos de 1 a 50 empleados
Con Convenience PPO, hemos creado un producto de red por niveles que brinda atención de calidad y costos bajos, a la vez que preserva las opciones para los empleados. Convenience PPO puede ofrecer ahorros de hasta un 8% en comparación con los diseños de planes PPO estándar.
$ Proveedores de Choice 1 que generan los gastos de bolsillo más bajos para los empleados:
- Penn Medicine, Lancaster General Health.
- St. Luke’s University Health Network
- WellSpan Health
$$ Los proveedores de Choice 2 tienen costos de bolsillo más altos para los empleados:
Incluye a todos los proveedores restantes dentro de la red no designados como Choice 1 junto con los proveedores BlueCard fuera del área.
$$$ Los proveedores fuera de la red generan los gastos de bolsillo más altos para los empleados.
Los empleados pueden localizar fácilmente a los proveedores de Choice 1 y Choice 2 usando MyCare Finder en CapitalBlueCross.com.
D/$ = primero se aplica el deducible, luego un copago
Planes para 2026
| Plan |
Deductible (Deducible) |
Coinsurance (Coseguro) |
Gasto máximo de bolsillo |
PCP |
Especialista |
Sala de emergencias |
Gold Convenience PPO
1000/0/201 |
C1: $1,000
C2: $2,000
|
C1: 0%
C2: 20% |
$9,200 |
C1: $20
C2: $40
|
C1: $40
C2: $60
|
D/$250 |
Silver QHDHP Convenience PPO
2750/0/152 |
C1: $2,750
C2: $5,500
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$7,500 |
C1 - D/$15
C2 - D/$30
|
C1 - D/$30
C2 - D/$45
|
D/$350 |
Silver Convenience PPO
4500/0/301 |
C1: $4,500
C2: $9,000
|
C1: 0%
C2: 20%
|
$9,800 |
C1: $30
C2: $60
|
C1: $60
C2: $80
|
D/$350 |
