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Para grupos de más de 101 empleados


Capital BlueCross tiene una variedad de opciones de cuentas de gastos flexibles (FSA) para mejorar su paquete de beneficios y, al mismo tiempo, reducir los impuestos de los empleados y ayudarlos a ahorrar dinero.

Para los empleados que actualmente están inscritos en High Deductible Health Plan (HDHP) combinado con una cuenta de ahorros de salud (HSA), tenemos para ofrecerles una cobertura Limited Purpose FSA (LPFSA) para satisfacer sus necedades dentales o de la vista.

Al combinar Health Care FSA (HCFSA) con su cobertura de atención de la salud, sus empleados pueden pagar los gastos de atención médica que califiquen antes de impuestos.

También ofrecemos Dependent Care FSA (DCFSA) para aquellos empleados que tengan hijos menores de 13 años, o un cónyuge u otra persona dependiente que necesite atención.