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Para grupos de más de 101 empleados

Sus empleados quieren un seguro de salud asequible y confiable. Capital Blue Cross puede ayudarlo a crear un plan que se adapte a las necesidades de sus empleados y a su presupuesto.

Brindamos una perspectiva única para ayudarlo a decidir sus opciones de planes: le facilitamos datos y experiencia para ofrecerle un panorama en el cual pueden abordarse mejor sus desafíos de cobertura de salud. Los empleados con cobertura y sus dependientes tienen su propia página web segura para administrar su programa de beneficios.

Todas las opciones de planes de salud se pueden personalizar

Ver todos los diseños de planes estándar.

PPO

Flexible. Fácil de usar. Sin derivaciones. Nuestra red de proveedores más amplia.

PPO Choice y
PPO Choice Select

Ambos planes de 3 niveles. PPO Choice se ofrece a grupos de empleadores en los condados de Adams, Berks y Lancaster, y PPO Choice Select se ofrece a grupos en los condados de Cumberland, Dauphin, Perry y York.

Con estos planes de bajo costo, los empleados tienen los gastos de bolsillo más bajos al usar proveedores de Choice 1, pero pueden decidir usar proveedores de Choice 2, sujetos a gastos compartidos más altos. Los empleados también tienen un beneficio fuera de la red, sujetos a los gastos compartidos más altos. Este plan ofrece ahorros para el grupo, y al mismo tiempo proporciona flexibilidad para los empleados.

Performance PPO

Un plan de 3 niveles para empleadores ubicados en los condados de Adams, Franklin, Lebanon, Lehigh, Northampton y York. Los empleados tienen los costos de bolsillo más bajos si eligen proveedores dentro la red designados de Performance Plus. Se aplica un nivel intermedio de beneficios a los proveedores dentro la red de Performance Select. El tercer nivel de beneficios es para servicios fuera de la red.

HRA

Cualquier plan médico con un acuerdo de reembolso de gastos médicos financiados por el empleador para ayudar a sus empleados a pagar los gastos médicos. Puede elegir cómo administrar el plan y qué cantidad financiar. Los fondos de HRA pagados para las reclamaciones de empleados son deducibles de impuestos para los empleadores. 

QHDHP

Un High Deductible Health Plan elegible para el IRS, que se puede combinar con una cuenta de ahorros de salud (HSA) exenta de impuestos.

Medicare

Diseñado para sus empleados y jubilados elegibles para Medicare.

Capital Advantage EPO

Un plan EPO para empleadores que viven en los condados de Cumberland, Dauphin y Perry. Ayuda a administrar la atención del paciente, reducir el tratamiento redundante o innecesario y mejorar la salud de los empleados, todo con un plan que cuesta menos que un PPO tradicional.

Plan Valley Advantage EPO

Un plan EPO para empleadores que viven en los condados de Lehigh y Northampton. Esta red de médicos cuidadosamente diseñada e integrada garantiza el tratamiento integral de sus empleados mientras vivan y trabajen en el Lehigh Valley y cuando viajen fuera del área de servicio a través de la red de proveedores de BlueCard PPO.

COBRA

Continuación de la cobertura de atención de la salud para empleados y dependientes elegibles que pierden su seguro.

FSA

Las cuentas de gastos flexibles permiten que sus empleados aparten dinero antes de los impuestos para pagar los gastos médicos de bolsillo elegibles del IRS. Dependent Care FSA también está disponible para ayudarle con los costos de guardería.

Opciones adicionales

Dental

Ofrecemos planes asequibles, flexibles y fáciles de usar con el respaldo del servicio y experiencia que usted espera de Capital Blue Cross.

La salud dental es fundamental para el bienestar general. La atención dental preventiva en forma regular se traduce en empleados más saludables, menor ausentismo y mayor productividad.

Planes de la vista

Desde la cobertura de exámenes de la vista de rutina hasta descuentos en lentes recetados, nuestros planes le permiten ahorrar dinero y lo ayudan a cuidar la salud de sus empleados.