Entender el seguro de salud para grupos
¿Qué es un seguro de salud para grupos?
El seguro de salud para grupos, o seguro de salud patrocinado por el empleador, es un plan de seguro de salud que los empleadores o las empresas brindan a sus empleados y familiares inmediatos de los empleados. Los planes de seguro de salud para grupos pueden cubrir consultas al médico, cirugías, hospitalizaciones, medicamentos con receta y mucho más.
¿Cuántos empleados se necesitan para calificar para los planes de salud para grupos?
Capital Blue Cross ofrece planes de seguro de salud para grupos a compañías de todos los tamaños. Los planes de seguro de salud para pequeñas empresas están disponibles para compañías que tienen entre un y 50 empleados. Para las compañías más grandes (aquellas que tienen más de 50 empleados), Capital Blue Cross tiene disponible otros planes para grupos.
¿Cómo funciona un seguro de salud para empleados?
Los empleadores pueden elegir entre planes de seguro de salud para grupos ofrecidos por compañías de seguros de salud, como Capital Blue Cross. Los empleadores generalmente cubren todos o algunos de los costos del plan y pueden pedir a los empleados que paguen una parte de esos costos. Las opciones del plan pueden variar según los beneficios de los planes, que pueden incluir copagos, coseguros y deducibles. Capital Blue Cross ofrece varias opciones de planes de salud para empleadores de todos los tamaños.
¿Por qué querrían los empleadores ofrecer a los empleados un seguro de salud para grupos?
El seguro de salud para grupos permite a los empleadores ofrecer un beneficio importante que puede ayudarlos a atraer y retener a los mejores y más brillantes talentos en su industria. De hecho, para muchas personas, tener un plan de salud para grupos puede costar mucho menos que tener que comprar un plan de salud individual directamente de una compañía de seguros de salud o a través de un mercado de seguros médicos del gobierno. Los empleadores que ofrecen planes de seguro de salud para grupos a sus empleados también pueden beneficiarse de las ventajas fiscales1.
¿Qué diferencia hay entre una cobertura individual o para grupos?
Un empleador, que ofrece la cobertura a los empleados y, a menudo, a los familiares inmediatos de los empleados, brinda cobertura de seguro de salud para grupos. Los empleadores suelen pagar la totalidad o parte de las primas mensuales de la cobertura de grupo. El seguro de salud que la gente compra por su cuenta se llama cobertura individual. Las personas pueden comprar una cobertura individual directamente de una compañía de seguros de salud o en un mercado de seguros médicos del gobierno, como Pennie.
¿Qué pueden hacer los propietarios de pequeñas empresas por el seguro de salud?
Capital Blue Cross ofrece planes de seguro de salud para grupos para pequeñas empresas a empresas con entre 1 y 50 empleados. Capital Blue Cross también tiene opciones de seguro de salud para grupos para empresas más grandes. Para quienes trabajan por cuenta propia o no tienen empleados, pueden obtener un plan de salud individual directamente de Capital Blue Cross.
¿Cuánto cuesta el seguro de salud para grupos para una pequeña empresa?
Los costos del seguro de salud para grupos variarán según los beneficios del plan, la cantidad de empleados y otros factores. Llame al 1-855-505-2583 para programar una cita en una de nuestras ubicaciones de Capital Blue Cross Connect para analizar opciones y obtenga más información sobre el costo de la cobertura de salud grupal.
1Tenga en cuenta que Capital Blue Cross no puede brindar asesoramiento fiscal y los empleadores deben discutir cualquier ventaja potencial con su propio asesor fiscal.